Conseil RH & Médiation
Coopération et stratégie pour une performance durable
MES MISSIONS
Quand les règles du jeu sont claires et les relations apaisées, la coopération devient naturelle.
Chaque entreprise a ses défis : parfois, il faut poser un cadre clair et structurer les pratiques RH. D’autres fois, il s’agit plutôt de désamorcer les tensions et restaurer le dialogue.
J’agis sur ces deux leviers — conseil RH et médiation professionnelle — pour vous aider à retrouver de la fluidité, renforcer la confiance et faire de la coopération un atout durable.
TÉMOIGNAGES
A PROPOS
Silja DRUO
20 ans d'expérience professionnelle comme juriste puis responsable de départements RH de Startups (Capitaine Train, Swelen) et de PMEs (Kwanko, Trainline) dans lesquels j'ai vécu croissance exponentielle, ouverture d'antennes internationales, arrivée de fonds, acquisition et absorption.
Mon approche vise à créer des dynamiques de coopération et à favoriser un climat de confiance, aligné avec les objectifs de performance et de bien-être collectif.
Je m’engage à accompagner les entreprises dans la mise en place de pratiques RH durables et centrées sur l’humain.
Formée à l’EPMN, Process Com, CNV : mon éthique est claire et
rigoureuse.
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Signataire du Code d’éthique et de déontologie des médiateurs professionnels.
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Membre de la
